节前话廉政 警示摆心中——集团召开节前廉政谈话会
为切实提高集团干部职工廉洁自律意识和拒腐防变能力,营造风清气正的节日氛围, 9月5日上午,世纪新城集团召开中秋国庆节前廉政谈话会议,集团党委书记、董事长沈志峰主持会议并对参会人员进行节前集体廉政谈话。集团党委领导班子、经营层高管,各部门、下属公司负责人参会。
会议指出:开展节前廉政谈话,既是组织的要求,也是“一岗双责”的职责所在,更是关键时间节点抓反腐倡廉工作、开展作风问题专项整治活动的重点内容,各分管领导及部门、子公司负责人要进一步夯实责任,增强纪律观念,打好廉洁“预防针”,念好廉政“紧箍咒”,自觉做到并教育所分管工作人员严守“底线”,不越“红线”,筑牢“防线”。
会议要求,“双节”将至,确保廉洁过节,一是要坚定理想信念、拧紧思想认识的“总阀门”。各单位负责人要切实树立责任意识和担当意识,从严要求、从紧约束,做到警钟长鸣、利剑高悬,自觉筑牢防腐拒变的思想防线,坚决制止奢侈浪费、请客送礼等不良行为,讲原则、守法纪,保持“亲”“清”关系,坚决抵制享乐主义、奢靡之风,杜绝形式主义、官僚主义。二是要坚持以身作则,树好干部队伍的“标志杆”。分管领导要将条线业务与党风廉政建设齐抓共管,时刻紧绷廉洁自律这根“弦”,带头执行作风建设和廉洁自律各项规定;各单位负责人要严以律己、率先示范,做清正廉洁的模范,坚持原则、勇于担当、敢抓敢管,切实把自己管好、把下属管好、把家人管好,真正推动主体责任落地生根、开花结果。三是要严守工作纪律,当好作风建设的“责任人”。各单位要组织本单位同志开展廉政谈话,第一时间传达会议精神,学习各项纪律规定,进一步提高思想认识,确保不踩红线、不碰雷区;要强化监督检查,加强节假日值班值守,做到节日不懈怠,放假不松弦;要强化风险意识,严格按照上级最新要求,落实好疫情防控、安全生产等各项措施,确保安全过节。
会后,各分管领导、各单位负责人分别组织条线员工开展节前廉政谈话。