“治庸治懒治散治乱,致廉致正致德致新” 世纪新城集团部署“作风效能提升月”专项活动
为进一步动员集团全体干部职工聚焦作风建设,坚持虚功实做,营造拼搏赶超、干事创业的良好氛围,推动集团高质量市场化转型发展,确保全年各项目标任务顺利完成,11月29日下午,集团召开“作风效能建设”专题会议,动员部署“作风效能提升月”专项活动,集团领导班子全体成员及各部门各单位全体员工参加会议,集团党委书记、董事长沈志峰作重要讲话。
会议现场
他强调:
要认清现实,增强抓好作风效能建设的紧迫感,深入剖析集团存在的作风不实、效能不强问题,从大局出发重视作风效能建设的重要意义;
要抓住关键,立足构建长远长效机制,加强学习教育、坚持问题导向、强力担当作为,深入彻底抓好整改;
要强化组织、多管齐下,按照“基层勤于扛事、中层敢于抗雷、高层勇于扛责”的要求,以第一人称的主角姿态齐心协力干事创业。
会议现场
会上通报了近期工程装修项目推进问题调查情况,动员部署开展“作风效能提升月”专项活动,将12月作为“作风效能提升月”,在全体员工中间开展作风问题排查和效能提升活动。要求全体员工围绕“工作效率高不高、质量好不好、责任心强不强、主动性足不足、统筹协调是否有力、工作流程是否规范、工作纪律是否严明”等七个方面逐一深入排查,采用“自己查、群众评、领导点”相结合的方式,全面查找自身存在的工作作风问题,深刻剖析问题存在的原因,逐一制订整改措施并全面落实整改。
会议安排
集团将通过强化组织领导、思想引导和督查考核三个方面的措施,确保“作风效能提升月”活动全面开展、取得实效,在集团上下切实形成“忠诚担当干事业,苦干实干谋发展”的正气正风,推动集团事业高质量发展再上新台阶。