10月17日下午，集团组织开展基层员工座谈会，集团党委书记、董事长王建旭主持会议并讲话，集团党委领导班子成员、经营层高管及各部门、下属公司员工代表参加会议。

　　来自集团各部门、下属公司19名员工代表就个人成长与未来发展思考作了发言，并围绕集团人才队伍建设、发展和经营管理等方面进行充分交流。

　　会上，王建旭认真倾听各位员工自身工作情况、未来职业发展规划的发言，深入了解大家的所思所想所愿，时不时与大家深入互动交流、分享所感所悟，并对大家未来发展提出殷切期望。他希望：集团员工要保持积极向上态度。充分发挥自己的主观能动性，在集团新老员工中当先锋、作表率。要提高沟通表达能力。善于利用正常沟通渠道，有效提高沟通效率，注重团结协作，增强全局意识，调动集体智慧，群策群力、协同共进。要提升综合能力素质。找准个人定位，对照个人实际，找不足、强弱项、补短板，不断提升个人整体素质。要深入项目一线锻炼。注重实践锻炼，去集团改革发展前沿、一线基层项目，在火热的实践中快速成长成才，做“经得起摔打、耐得住寂寞”的人。要知足知不足。珍惜集团来之不易的发展成绩，坚定理想信念，常怀敬仰之心、珍爱之情，紧紧跟随集团发展步伐，把工作当成事业做，与集团同甘共苦、与组织共成长，为集团持续高质量发展贡献力量。