了解集团、加强企业文化认同感、增强组织凝聚力、迅速进入岗位角色是刚进一个单位尽快适应工作环境最不可或缺的部分，最好的形式无疑是入职培训了。9月4日下午，集团以“以心迎新、携手前行”为主题的新员工入职欢迎会暨系列培训活动拉开序幕。集团党委书记、董事长沈志峰出席欢迎会并致辞，集团党委副书记、总经理张正东、集团班子成员及全体员工参加欢迎会。

　　在聆听了新入职员工有新意、有创意的自我介绍后，沈志峰首先代表集团党委向新入职的各位员工表示感谢和祝贺。沈董事长从坚定信念、树立信仰，找准定位、转换角色，增强本领、终身学习，创新实干、勇挑重担，严格自律、坚守底线等五个方面对新入职员工提出了明确要求。勉励新入职员工立足当下、脚踏实地，走好在世纪新城集团的每一步，在一点一滴中积累、在一言一行中培养，打牢踏实肯干的道德根基，保持健康向上的生活情操，以集团发展为己任，昂扬斗志、巧抓机遇，艰苦奋斗、拼搏进取，挑战自我、突破自我，以积极的工作态度，优异的工作成绩，回报集团党委的寄托与厚望，实现自己的人生价值!

　　9月10日上午，集团组织新入职员工对集团跨境电商监管中心、SKI、新嘉源人才公寓、均和华府、中韩文化客厅、卡迪欢乐世界、中韩迎宾苑等11个项目进行了观摩。项目大而多、业态精而优给新入职员工们留下了深刻的印象。新邮贸通的袁艳丽说，通过观摩，集团主营业务板块的宏伟画卷在我们面前一一展开，让我心潮澎湃、应接不暇，对能够加入集团感到无比的自豪。为期半天的集中观摩，大家对集团及各子公司发展情况、业务范围、团队风采等有了更为直观而深入的认识，增强了集体荣誉感、责任感和使命感。

　　为了让新入职员工尽快融入、适应集团的工作生活，集团精心组织了系列培训活动，从集团概况、发展历程到职场办公、商务接待等方面给新员工进行了全方位、系统化的培训。新员工们通过聆听与学习，对集团有了更深入的了解和认同，也对自己的职业生涯有了更清晰的方向和目标。为了加深信息的输入，在培训过程中穿插了试卷答题环节，效果也可谓事半功倍了。

　　团建活动无疑是迅速建立团队凝聚力的方式了。选队长，定队名，拟口号后，两队在画布上写下本队的队名，队员之间高效协作，迅速完成了“挥毫泼墨”并与自己的成果合影。

　　“世纪队”VS“星辰队”的比赛就此开战，挑战150、一圈到底、战鼓等活动一气呵成。在完成这一系列项目的过程中，大家不仅收获了快乐、信心和勇气，发挥了自己的无限潜能，更从中也领悟到做好自己、相信团队、分工协作、有效沟通、换位思考的重要性。

　　这次培训，让新员工对自己的工作岗位以及公司的发展有了更深刻的认识和了解，新员工的到来也为公司的未来发展注入了新鲜血液，全体新员工通过此次培训，将尽快融入工作团队，以饱满的热情投身工作岗位，为集团发展共同奋斗。